เมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2567 บริษัท สหมิตรถังแก๊ส จำกัด (มหาชน) จัด “โครงการ Career and Succession Planning” และ “โครงการพัฒนาสายอาชีพของพนักงานผู้มีศักยภาพสูงของ SMPC.” มีวัตถุประสงค์เพื่อจัดทำแผนการสืบทอดตำแหน่งในตำแหน่งที่มีความสำคัญและเพื่อวางแผนพัฒนาบุคลากร พัฒนาภาวะผู้นำ เพิ่มทักษะความรู่ด้านการบริหารงานโครงการ และสร้างทัศนคติที่ดีต่อชีวิตการทำงานของพนักงานในองค์กร