การบริหารจัดการสิทธิมนุษยชน

สำคัญ และเคารพต่อสิทธิมนุษยชนในทุกด้านและทุกคน โดยไม่แบ่งแยกจากความแตกต่างไม่ว่าจะเป็นเรื่องเชื้อชาติ เพศ ศาสนา การศึกษา หรือเรื่องอื่นใด โดยบริษัทฯ ให้คำมั่นในการกำกับดูแล ให้มีการปฎิบัติต่อทุกคนตามหลักสิทธิมนุษยชนอย่างเท่าเทียมกัน โดยปราศจากการเลือกปฎิบัติ ป้องกันการกระทำที่เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน รวมถึงจะสนับสนุน ส่งเสริมเรื่องสิทธิมนุษยชน ทั้งการสื่อสาร เผยแพร่ ให้ความรู้ความเข้าใจทั้งในส่วนของพนักงานบริษัทฯ คู่ค้า ตลอดจนผู้เกี่ยวข้องในกิจกรรมการดำเนินงานของบริษัท ให้ยึดถือและปฎิบัติตามนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนของบริษัทฯ อย่าง เคร่งครัด